如果劳动合同期满，但约定的服务期尚未到期的，劳动合同期无需延至服务期满。（ ）
举一反三
- 劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满
- 劳动合同期满，但用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，除双方另有约定外，劳动合同应当续延至服务期满。（ ）
- 劳动合同期满，但用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，除双方另有约定外，劳动合同应当续延至服务期满。（）
- 智慧职教: 劳动合同期满，但双方约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当延续至服务期满；双方另有约定的，从其约定
- 劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期，用人单位做法正确的是（）。 A: 终止劳动合同 B: 解除劳动合同 C: 将劳动合同期限续延至服务期满 D: 与劳动者协商变更劳动合同