关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 智慧职教: 劳动合同期满，但双方约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当延续至服务期满；双方另有约定的，从其约定 智慧职教: 劳动合同期满，但双方约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当延续至服务期满；双方另有约定的，从其约定 答案： 查看 举一反三 如果劳动合同期满，但约定的服务期尚未到期的，劳动合同期无需延至服务期满。（ ） 劳动合同期满，但用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，除双方另有约定外，劳动合同应当续延至服务期满。（ ） 劳动合同期满，但用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，除双方另有约定外，劳动合同应当续延至服务期满。（） 劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同期满的同时服务期也自动结束;双方另有约定的,从其约定（ ） 劳动合同期满。但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当()。 A: 依法终止 B: 依法解除 C: 延续至服务期满 D: 由双方当事人协商变更
