与其他争议相比,劳动争议具有的特征有()。
A: 劳动争议主体特定性
B: 劳动争议主体关系双重特性
C: 劳动争议内容多元性
D: 劳动争议影响面较大
A: 劳动争议主体特定性
B: 劳动争议主体关系双重特性
C: 劳动争议内容多元性
D: 劳动争议影响面较大
举一反三
- 与其他争议相比而言，劳动争议的特征有（） A: 劳动争议主体特定性 B: 劳动争议主体关系双重性 C: 劳动争议内容多元性 D: 劳动争议影响严重性 E: 劳动争议主体多元性
- 与其他争议相比而言,劳动争议的特征有： A: 劳动争议主体特定性 B: 劳动争议影响严重性 C: 劳动争议主体关系双重性 D: 劳动争议内容多元性
- 与一般劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括（）。 A: 争议的多元性 B: 争议主体的团体性 C: 影响的广泛性 D: 争议内容的特定性
- 劳动争议的特征包括（） A: 劳动争议主体特定 B: 劳动争议主体法律地位不平等 C: 劳动争议的内容是为实现劳动权利、履行劳动义务而发生的争议 D: 不同劳动争议按不同程序处理
- 劳动争议的特征是（）。 A: 劳动争议的内容是特定的 B: 劳动争议的当事人是特定的 C: 劳动争议有特定的表现形式 D: 劳动争议影响范围仅仅局限在争议主体之间 E: 有的劳动纠纷虽然涉及面很广，但劳动纠纷绝对不会造成国际性影响