同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（）
A: 可以多次约定试用期
B: 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期
C: 只能约定一次试用期
D: 在试用期届满前可以提出延长试用期
A: 可以多次约定试用期
B: 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期
C: 只能约定一次试用期
D: 在试用期届满前可以提出延长试用期
C
举一反三
- 根据《劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( ) A: 可以多次约定试用期 B: 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用期 C: 只能约定一次试用期 D: 试用期限可以是1个月、2个月、6个月
- 同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时__________ A: 可以多次约定试用期 B: 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用期 C: 只能约定一次试用期
- 同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时__________ A: 可以多次约定试用期 B: 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用期 C: 只能约定一次试用期
- 同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（）。 A: 可以多次约定试用期 B: 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期 C: 只能约定一次试用期 D: 没有强制要求
- 同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（） A: 可以多次约定试用期 B: 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期 C: 只能约定一次试用期 D: 双方可以自由约定
内容
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同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（） A: A可以多次约定试用期 B: B只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期 C: C只能约定一次试用期 D: D双方可以自由约定
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根据《劳动合同法》的相关规定，同一用人单位于同一劳动者可以（）。 A: 可以多次约定试用期 B: 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时，才可以重新约定试用期 C: 只能约定一次试用期 D: 不能超过三次
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关于试用期,说法不正确的是:() A: 试用包含在劳动合同期限内 B: 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 C: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一个试用期 D: 用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，违法约定的试用期已经履行的由用人单位以劳动者试用期满月工资的二倍为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
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下列关于试用期规定的表述中,错误的是( )。 A: 约定的试用期不得超过6个月 B: 在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同 C: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 D: 劳动合同期限不满3个月的,可以约定试用期
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以下关于试用期表述，不正确的是（）。 A: 劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 B: 同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期 C: 试用期的工资不得低予用人单位所在地的最低工资标准 D: 在试用期中，用人单位不得解除劳动合同 E: 在试用期间，用人单位可以解除劳动合同