下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是()。
举一反三
- 下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是( )。 A: 劳动关系存续期间,劳动报酬争议事项不受仲裁时效的限制 B: 仲裁时效期间从争议产生之起计算 C: 劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定 D: 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
- 下列关于劳动争议仲裁时效的表述,错误的是( )。 A: 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B: 劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定 C: 劳动争议是否超过仲裁时效,人民法院应当依职权主动审查 D: 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
- 劳动争议仲裁时效中断,导致劳动争议仲裁时效
- 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议仲裁的表述中,不正确的是( )。 A: 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议,劳动者此时申请仲裁不受仲裁诉讼时效期间的限制 B: 劳动争议仲裁的时效期间为1年 C: 劳动争议仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算 D: 劳动争议仲裁可以书面申请也可以口头申请
- 中国大学MOOC: 劳动争议仲裁时效中断,导致劳动争议仲裁时效