为了实现组织目标而对被管理者施加影响的过程的管理职能是
A: 计划
B: 组织
C: 领导
D: 控制
A: 计划
B: 组织
C: 领导
D: 控制
举一反三
- ()是指管理者为了实现组织目标而对被管理者施加影响的过程。
- （）是指为了实现组织目标，以计划为标准，由管理者对被管理者的行为活动进行检查、监督、调整的管理活动过程。 A: 控制 B: 领导 C: 组织 D: 计划
- 对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的工作称为管理的（）职能 A: 计划 B: 组织 C: 控制 D: 领导
- 管理过程中，通过沟通，对员工施加影响，统一员工意志，保证组织目标实现的职能是（ ） A: 计划 B: 组织 C: 领导 D: 控制
- 管理者的四大职能是()。 A: 计划、组织、领导、控制 B: 计划、组织、协调、监管 C: 组织、管理、领导、监管 D: 组织、管理、协调、控制