关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 部门经理留人的方法有 A: 事业留人 B: 晋升留人 C: 岗位轮换 D: 工作扩大化 E: 工作丰富化 部门经理留人的方法有A: 事业留人B: 晋升留人C: 岗位轮换D: 工作扩大化E: 工作丰富化 答案： 查看 举一反三 留人的方法有（） A: 岗位晋升 B: 岗位轮换 C: 工作扩大化 D: 工作丰富化 人才工作“三个留人”是指（）。 A: 事业留人 B: 环境留人 C: 感情留人 D: 适当待遇留人 人才工作“三个留人”内容不包括（） A: 事业留人 B: 感情留人 C: 适当待遇留人 D: 编制留人 酒店人力资源经理可以通过什么方式留人？（ ） A: 制度留人 B: 待遇留人 C: 感情留人 D: 事业留人 留人有几种留人的方法，不包括（） A: 一个叫事业留人 B: 一个叫感情留人 C: 一个叫金钱留人 D: 一个叫契约留人
