关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 下列（）薪资发放形式属于多次工资发放。 A: 周薪制 B: 月薪制 C: 季度薪制 D: 年薪制 下列（）薪资发放形式属于多次工资发放。A: 周薪制B: 月薪制C: 季度薪制D: 年薪制 答案： 查看 举一反三 计时工资的计算方法有（）。 A: 月薪制 B: 周薪制 C: 日薪制 D: 小时工资制 西方发达国家一般对高级管理人员实行（） A: 钟点制 B: 日薪制 C: 月薪制 D: 年薪制 岗位等级制主要形式有（） A: 一岗一薪制 B: 一岗多薪制 C: 多岗一薪制 D: 多岗多薪制 E: 一岗无薪制 员工的工资一律采取“月给日计制”，每月的（）日为薪资发放日（发放上月工资，如2月15日发1月份）。 A: 1 B: 5 C: 15 绩效薪酬制的主要形式有（）。 A: 岗位薪酬制 B: 薪点薪酬制 C: 技能薪酬制 D: 提成薪酬制 E: 计件薪酬制
