绩效薪酬制的主要形式有（）。
A: 岗位薪酬制
B: 薪点薪酬制
C: 技能薪酬制
D: 提成薪酬制
E: 计件薪酬制
A: 岗位薪酬制
B: 薪点薪酬制
C: 技能薪酬制
D: 提成薪酬制
E: 计件薪酬制
D,E
举一反三
内容
- 0
需要企业营造一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。 A: 计件薪酬制 B: 技能薪酬制 C: 组合薪酬制 D: 计时薪酬制
- 1
（）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。 A: 计时薪酬制 B: 计件薪酬制 C: 技能薪酬制 D: 组合薪酬制
- 2
设置“国（境）外专家特聘岗位”聘请一批具有国际一流水准的海外高级专家来深工作，实行（）。 A: 岗位薪酬制 B: 技能薪酬制 C: 绩效薪酬制 D: 协议薪酬制
- 3
设置“国（境）外专家特聘岗位”聘请一批具有国际一流水准的海外高级专家来深工作，实行（）。 A: A岗位薪酬制 B: B技能薪酬制 C: C绩效薪酬制 D: D协议薪酬制
- 4
企业薪酬制度中，基于人的薪酬制度有（） A: 年功序列制 B: 职务薪酬制 C: 技术等级工资制 D: 技能薪酬制