激励理论是专门研究激发员工积极性的理论, 专门研究人的需要的理论是（ ）。
A: 内容型激励理论
B: 行为改造型激励理论
C: 目标型激励理论
D: 过程型激励理论
A: 内容型激励理论
B: 行为改造型激励理论
C: 目标型激励理论
D: 过程型激励理论
A
举一反三
- 专门研究人类需要满足与行为发生的相互关系的理论是______ A: 过程型激励理论 B: 内容型激励理论 C: 行为改造型激励理论 D: 强化型激励理论
- 激励理论是专门研究激发员工积极性的理论, 专门研究激励目的的理论是（ ）。
- 在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（） A: 内容型激励理论 B: 行为改造型激励理论 C: 过程型激励理论 D: 综合型激励理论
- 从激励过程的起点即人的需要出发，对激励问题加以研究的激励理论是() A: 内容型激励理论 B: 过程型激励理论 C: 状态型激励理论 D: 目标理论
- （）着重研究需要的内容和结构，研究如何推动人们的行为。 A: 内容型激励理论 B: 过程型激励理论 C: 行为改造型激励理论 D: 组织激励理论
内容
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（）研究的是究竟何种需要激励着人们努力工作 A: 行为改造型激励理论 B: 双因素理论 C: 过程型激励理论 D: 内容型激励理论
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侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是() A: 内容型激励理论 B: 行为改造型激励理论 C: 过程型激励理论 D: 综合型激励理论标准
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下列激励理论中，（）主要研究究竟是何种需要激励人们从事自己的工作。 A: 期望理论 B: 行为改造型激励理论 C: 过程型激励理论 D: 内容型激励理论
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激励理论中，关于需要和目标研究的理论是（）。 A: 过程型激励理论 B: 修正型激励理论 C: 内容型激励理论 D: 成就需要理论
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期望理论属于（）。 A: 过程型激励理论 B: 行为改造型激励理论 C: 内容型激励理论 D: 激励理论