有一种面试假设前提是“一个人过去最能预示其未来”，该面试类型是（）
A: 行为描述面试
B: 压力面试
C: 连续面试
D: 结构化面试
A: 行为描述面试
B: 压力面试
C: 连续面试
D: 结构化面试
A
举一反三
内容
- 0
面试的类型根据面试的结构划分为()。 A: 结构化面试 B: 压力面试 C: 非压力面试 D: 非结构化面试
- 1
STAR面试法是一种()面试方法。 A: 行为描述 B: 结构面试 C: 非结构化面试 D: 综合评价
- 2
面试的形式( )。 A: 结构化面试 B: 半结构化面试 C: 行为面试 D: 压力面试
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最常见的几种面试的类型有() A: 无领导小组面试 B: 结构化面试 C: 情境化面试 D: 压力面试
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面试种类中最常见的面试类型是 A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 情境面试 D: 压力面试 E: 小组面试