对于毕业生而言，毕业生必须取得毕业资格，如果在报到时未取得毕业资格，用人单位可以不予接受而无需承担法律责任。_
对
举一反三
- 毕业生只要与用人单位签订了就业协议，无论最后是否取得毕业资格，本协议都有效。（ ）
- 如果学生在派遣时仍未取得毕业资格或由于个人其他原因无法派遣到用人单位，用人单位（ ）接收，（ ）承担法律责任。? 应当必须，而无须|可以不予，而应当|应当不予，而应当|可以不予，而无须
- 如果学生在派遣时仍未取得毕业资格或由于个人其他原因无法派遣到用人单位，用人单位（）接收，（）承担法律责任。
- 如果学生在派遣时仍未取得毕业资格或由于个人其他原因无法派遣到用人单位，用人单位()接收，()承担法律责任。 A: 可以不予，而应当 B: 可以不予，而无须 C: 应当不予，而应当 D: 应当必须，而无须
- 凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以（）为由提出违约。 A: 身体状况 B: 身高 C: 学习成绩 D: 个人素质
内容
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协议书在以下哪些情况下可以解除：A 甲方(用人单位)被撤销或依法宣告破产B 乙方(毕业生)在毕业离校前升学、入伍，并录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目C 乙方(毕业生)报到时未取得毕业资格D 乙方(毕业生)被处以刑拘以上刑罚
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《山西工商学院毕业生就业工作管理办法》所指毕业生系具有我校全日制本、专科学籍，并取得毕业资格的学生。
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下列选项不是报到证的作用是（）。 A: 到用人单位报到的凭证 B: 取得毕业资格的凭证 C: 迁转户口及档案的凭证 D: 毕业生报考公务员必备资料
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学生毕业前必须填写《毕业生登记表》，否则不能毕业。
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西南联大学生必须修满132个学分才取得毕业资格。