企业文化对企业成员具有强大的同化作用和说服作用，企业的每一个职工都会以遵守为荣、这说明企业文化具有（）
A: A激励功能
B: B导向功能
C: C约束功能
D: D稳定功能
A: A激励功能
B: B导向功能
C: C约束功能
D: D稳定功能
举一反三
- 中国移动在构建企业文化中，规定了企业的价值取向，明确了企业的行动目标。这说明企业文化具有（） A: 区分功能 B: 激励功能 C: 约束功能 D: 导向功能
- 一般认为,企业文化在企业经营管理中具有如下功能( ) A: 企业文化的导向功能 B: 企业文化的凝聚功能 C: 企业文化的激励功能 D: 企业文化的约束功能和辐射功能
- 安全文化对企业每个成员的安全思想和安全行为具有约束和规范作用。以上属于安全文化的（）功能？ A: 激励功能 B: 凝聚功能 C: 约束功能
- 企业文化对企业具有激励功能。
- 企业文化体现着强烈的“群体意识”，这说明企业文化具有（） A: 导向功能 B: 约束功能 C: 激励功能 D: 凝聚功能