中国移动在构建企业文化中，规定了企业的价值取向，明确了企业的行动目标。这说明企业文化具有（）
A: 区分功能
B: 激励功能
C: 约束功能
D: 导向功能
A: 区分功能
B: 激励功能
C: 约束功能
D: 导向功能
举一反三
- 一般认为,企业文化在企业经营管理中具有如下功能( ) A: 企业文化的导向功能 B: 企业文化的凝聚功能 C: 企业文化的激励功能 D: 企业文化的约束功能和辐射功能
- 企业文化对企业成员具有强大的同化作用和说服作用，企业的每一个职工都会以遵守为荣、这说明企业文化具有（） A: A激励功能 B: B导向功能 C: C约束功能 D: D稳定功能
- 企业文化的导向功能主要体现在（ ）方面。 A: 规定企业行为的价值取向 B: 明确企业的行动目标 C: 建立企业的规章制度 D: 对企业经济效益取得的贡献
- 某企业明确纪律的要求是令行禁止，服从命令。它表明该企业文化具有（）。 A: 凝聚功能 B: 导向功能 C: 约束功能 D: 激励功能
- 企业文化体现着强烈的“群体意识”，这说明企业文化具有（） A: 导向功能 B: 约束功能 C: 激励功能 D: 凝聚功能