企业文化对企业具有激励功能。
对
举一反三
- 企业文化对企业具有整合的功能
- 企业文化对企业成员具有强大的同化作用和说服作用，企业的每一个职工都会以遵守为荣、这说明企业文化具有（） A: A激励功能 B: B导向功能 C: C约束功能 D: D稳定功能
- 一般认为,企业文化在企业经营管理中具有如下功能( ) A: 企业文化的导向功能 B: 企业文化的凝聚功能 C: 企业文化的激励功能 D: 企业文化的约束功能和辐射功能
- 企业文化对企业发展有何作用（）。 A: 企业文化具有企业灵魂的导向作用 B: 企业文化具有企业灵魂的激励作用 C: 企业文化具有实现团队精神建设的凝聚作用 D: 企业文化具有企业创新活力的推动作用
- 中国移动在构建企业文化中，规定了企业的价值取向，明确了企业的行动目标。这说明企业文化具有（） A: 区分功能 B: 激励功能 C: 约束功能 D: 导向功能
内容
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企业文化作为广大员工共同的价值观、追求，必须对员工具有强烈的感召力，这种感召力能有效地把企业员工引导到企业目标上来。以上描述的是企业文化的（） A: 激励功能 B: 导向功能 C: 辐射功能 D: 稳定功能
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某企业明确纪律的要求是令行禁止，服从命令。它表明该企业文化具有（）。 A: 凝聚功能 B: 导向功能 C: 约束功能 D: 激励功能
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企业文化管理的特征（) 。 A: 企业文化管理能提高企业效益 B: 文化管理能激发员工的自我约束力和内在动力 C: 文化管理具有强大而持久的影响力 D: 文化管理的激励会使整个企业具有活力
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企业文化的导向功能是指企业文化对企业的()()()等的引导作用 A: 发展方向 B: 价值观念 C: 行为文化
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企业文化的功能和价值具有（）、（）、整合功能、激励功能。