关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 根据赫兹伯格的双因素激励理论，下列属于工作内激励因素的是() A: 工作的丰富性 B: 工作的反馈性 C: 工作的价值性 D: 工作的挑战性 根据赫兹伯格的双因素激励理论，下列属于工作内激励因素的是()A: 工作的丰富性B: 工作的反馈性C: 工作的价值性D: 工作的挑战性 答案： 查看 举一反三 根据赫兹伯格的双因素激励理论，下列属于工作内激励因素的是（ 根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是（） A: 工资福利 B: 工作监督 C: 挑战性的工作 D: 人际关系 中国大学MOOC: 根据赫兹伯格的双因素激励理论，下列属于工作内激励因素的是（ ） 根据赫兹伯格的双因素理论，工作表现机会和工作带来的愉快属于激励因素。 按照赫茨伯格的双因素理论，（）属于激励因素。 A: 工作责任B．工作的挑战性C．工作成就D．工资报酬 B: 按照赫茨伯格的双因素理论，()属于激励因素。 C: 工作责任 D: 工作的挑战性 E: 工作成就 F: 工资报酬 G: 工作条件
