员工考评指标设计有哪些原则?
员工考评指标的设计，是一项非常关键而重要的工作，它的质量好坏将影响到整个的员工考评质量，因此我们应掌握一些指标设计的基本原则。(1)与考评对象同质原则；(2)可考性原则；(3)普通性原则；(4)独立性原则；(5)完备性原则；(6)结构性原则
举一反三
内容
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员工考评指标不包括以下哪一项（）。 A: 考评方案 B: 考评标志 C: 考评要素 D: 考评标度
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"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。 A: 明确性原则 B: 针对性原则 C: 关键性原则 D: 合理性原则
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"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。 A: A明确性原则 B: B针对性原则 C: C关键性原则 D: D合理性原则
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下面的考评指标中，适合对员工的个人特征及品质进行考评
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指标设计的原则包括哪些？