关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 培训迁移理论把培训迁移的过程可以划分为四个关键阶段，即：（）。 培训迁移理论把培训迁移的过程可以划分为四个关键阶段，即：（）。 答案： 查看 举一反三 关于培训迁移说法错误的是 A: 培训迁移和学习迁移毫无关系 B: 培训实质是一种学习活动，可以把学习迁移的理论直接应用到员工培训与开发中。 C: 培训迁移包括正迁移和负迁移 D: 只有当两种情境中有相同要素时才能产生培训迁移 培训迁移理论认为：（）是影响培训迁移的主要变量。 A: 迁移动机 B: 迁移设计 C: 迁移气氛 培训迁移理论认为，（）是影响培训迁移的三种主要变量。 培训迁移理论认为：（）是影响培训迁移的主要变量。 A: A迁移动机 B: B迁移设计 C: C迁移气氛 根据迁移的性质，即迁移效果的不同，可以把迁移分为：_________、_________。
