复杂人假设认为：人的工作动机是复杂的，变动性很大。一个人在组织中可以学到新的需求和动机。人在不同的组织和不同的部门中，可能有不同的动机模式。（ ）
举一反三
- （ ）认为人们的需要不是与生俱来的，人在组织中可以形成新的需求和动机。 A: 自我实现人 B: 经济人假设 C: 复杂人假设 D: 社会人假设
- 复杂人假设认为，人在组织中的工作和生活条件是不断变化的，因此会不断产生新的需要和动机。（）
- 由梅奥等人提出的社会人假设是依据霍桑实验得出的结果是()。 A: 人在同一的时间会有多种需求和动机 B: 在任何组织内都有非正式组织 C: 每个人的需求都很复杂 D: 一个人在不同的组织工作时会形成不同的动机
- 复杂人假设认为人都有许多不同的需求和动机
- 符合社会人假设的是（ ） A: 人类工作的主要动机是社会需要 B: 非正式组织有利于满足人们的社会需要 C: 人是由经济诱因来引发工作动机的 D: 人们能够自我激励和自我控制 E: 人们在不同的组织和不同的部门中可能有不同的动机模式