符合社会人假设的是（ ）
A: 人类工作的主要动机是社会需要
B: 非正式组织有利于满足人们的社会需要
C: 人是由经济诱因来引发工作动机的
D: 人们能够自我激励和自我控制
E: 人们在不同的组织和不同的部门中可能有不同的动机模式
A: 人类工作的主要动机是社会需要
B: 非正式组织有利于满足人们的社会需要
C: 人是由经济诱因来引发工作动机的
D: 人们能够自我激励和自我控制
E: 人们在不同的组织和不同的部门中可能有不同的动机模式
A,B
举一反三
- “社会人”假设的主要观点有______ A: 人类工作的主要动机是经济需要 B: 人类工作的主要动机是社会需要 C: 人受非正式组织的社会影响比受正式组织的经济诱惑影响更大 D: 人受正式组织的社会影响比受非正式组织的经济诱惑影响更大 E: 工作积极性取决于管理者对下属需求的满足程度
- 复杂人假设认为：人的工作动机是复杂的，变动性很大。一个人在组织中可以学到新的需求和动机。人在不同的组织和不同的部门中，可能有不同的动机模式。（ ）
- 关于“社会人”假设理论描述正确的是() A: 人们能够自我激励和自我控制 B: 人们力求在工作上有所成就,实现自治和独立 C: 人的需要有低级和高级的区别,人的最终目的是满足自我实现的需要,寻求工作的意义 D: 人们对领导者的最强烈的期待是能够承认并满足他们的社会需要
- 下列属于“自我实现的人”假设的观点有（）。 A: 人们具有充分发挥自己潜力，表现自己才能的需要。 B: 组织中个人目标与组织目标相矛盾。 C: 人是勤奋的，他们热爱工作。 D: 人们在工作中能够自我指导和自我控制。 E: 工作动机是为了获得经济报酬。
- “人的工作动机由经济诱因引发”,这种观点是基于假设（） A: 社会人 B: 自我实现人 C: 经济人 D: 复杂人
内容
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以下观点，属于“社会人假设”的是() A: 经济诱因在组织的控制之下。因此,人总是被动地在组织的操纵、激励和控制之下从事工作 B: 人们最期望于领导者的是能承认并满足他们的社会需要。 C: 个人的自我实现同组织目标的实现并不是冲突的,而是能够达成一致的。在适当的条件下,个人会自动地调整自己的目标,使之与组织目标配合。 D: 人在不同的组织和不同的团体中可能表现出不同的动机模式。
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“社会人”理论的基本假设之一是（） A: 人们行为的主要动机是保持良好的人际关系 B: 人是最勤奋的动物 C: 人是为完成组织目标而工作的 D: 人是由物质需求引起工作动机的
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人是由经济诱因来引发工作动机,其目的在于获得最大的经济利益,这是()的观点。 A: 经济人假设 B: 社会人假设自我实现人假设D.复杂人假设
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“引起人们工作动机是社会的需求，即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点？（） A: 复杂人假设 B: 经济人假设 C: 自我实现的人 D: 社会人假设
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认为人们工作的主要动机是社会的需要，通过与同事之间的良好关系可获得认同感的假设是（）假设 A: 理性一经济人 B: 社会人 C: 自我实现人 D: 复杂人