复杂人假设认为，人在组织中的工作和生活条件是不断变化的，因此会不断产生新的需要和动机。（）
举一反三
- 复杂人假设认为，人在组织中的工作和生活条件是不断变化的，因此会不断产生新的需要和动机。（ ） A: 正确 B: 错误
- 复杂人假设的基本内容包括（） A: 人的需要是多种多样的，而且这些需要随着人的发展和生活条件的变化而发生改变，每个人的需要都各不相同，需要的层次也因人而异 B: 人在同一时间内有各种需要和动机，它们会发生相互作用并结合为统一的整体，形成错综复杂的动机模式 C: 人在组织中的工作和生活条件是不断变化的，因此会不断产生新的需要和动机 D: 就群体的人而言，人与人是有差异的因此，无论是“经济人”、“社会人”，还是“自我实现人”的假设，虽然各有其合理性的一面，但并不适用于一切人 E: 由于人的需要不同，能力各异，对于不同的管理方式会有不同的反应
- 复杂人假设认为：人的工作动机是复杂的，变动性很大。一个人在组织中可以学到新的需求和动机。人在不同的组织和不同的部门中，可能有不同的动机模式。（ ）
- （ ）认为人们的需要不是与生俱来的，人在组织中可以形成新的需求和动机。 A: 自我实现人 B: 经济人假设 C: 复杂人假设 D: 社会人假设
- 下列关于超Y理论的说法中错误的是（） A: 人的需要是较为单一的 B: 人会不断产生新的需要和动机 C: 管理方式应因人而异 D: 人在不同的岗位会产生不同的需要