直接控制的原则是（）。
A: 主管人员及下属的质量与控制方式无关
B: 主管人员及下属的质量越高，就越不需要直接控制
C: 主管人员及下属的质量越低，就越不需要间接控制
D: 主管人员及下属的质量越高，就越不需要间接控制
A: 主管人员及下属的质量与控制方式无关
B: 主管人员及下属的质量越高，就越不需要直接控制
C: 主管人员及下属的质量越低，就越不需要间接控制
D: 主管人员及下属的质量越高，就越不需要间接控制
举一反三
- 直接控制的原则是（） A: 主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行间接控制 B: 主管人员及下属的素质越差，就越不需要进行直接控制 C: 主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行直接控制 D: 主管人员及下属的素质越差，就越不需要进行间接控制
- 强调直接控制者一般认为（） A: 主管人员及其下属的素质越高，就越不需要管理控制 B: 管理者及其下属的素质越高，就越不需要任务控制 C: 组织成员素质越高，计划执行中就越不需要直接控制 D: 组织制度越严密，就不需要决策控制 E: 主管人员及其下属的素质越高，就越不需要间接控制
- 直接控制原理是指主管人员及其下属的素质越高，就越能胜任所承担的职务，就越不需要间接控制。 ( )
- 【判断题】54.主管人员素质越高就越不需要直接控制
- 管理幅度是（ ）。 A: 一个管理人员间接有效指挥下属人员的数量 B: 一个管理人员直接有效指挥下属人员的数量 C: 一个管理人员直接指挥下属人员的数量和质量 D: 一个管理人员间接指挥下属人员的数量和质量