报酬一般分为内在报酬和（ ）。
A: A.外在报酬
B: B.直接报酬
C: C.间接报酬
D: D.财务报酬
A: A.外在报酬
B: B.直接报酬
C: C.间接报酬
D: D.财务报酬
A
举一反三
内容
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报酬有两种大的分类，一种划分方法是将报酬分为内在报酬和（）。 A: 经济报酬 B: 非经济报酬 C: 外在报酬 D: 薪酬
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参与决策、享有工作自主权、工作具有挑战性等报酬形式属于（） A: 间接报酬 B: 直接报酬 C: 外在报酬 D: 内在报酬
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报酬可以分为哪两类： A: 物质报酬 B: 外在报酬 C: 内在报酬 D: 金钱报酬
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薪酬体系一般分为经济性报酬和非经济性报酬两个部分，经济性报酬是可以外在的、可见的，包括直接的经济报酬和非直接的经济报酬;非经济性报酬则属于内在的报酬，常被称为隐形报酬，分为职业性奖励和社会性奖励。（)
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让员工参与决策，拥有工作自主，支持个性成长等属于（ ） A: 间接报酬 B: 直接报酬 C: 内在报酬 D: 外在报酬