约瑟夫·J·马尔托奇奥认为，薪酬包括（） A: 内在报酬和外在报酬 B: 货币薪酬和非货币薪酬 C: 内在报酬和货币报酬 D: 外在报酬和非货币报酬
约瑟夫·J·马尔托奇奥认为，薪酬包括（） A: 内在报酬和外在报酬 B: 货币薪酬和非货币薪酬 C: 内在报酬和货币报酬 D: 外在报酬和非货币报酬
报酬可以分为经济性报酬和非经济性报酬,也可以分为外在报酬和内在报酬。
报酬可以分为经济性报酬和非经济性报酬,也可以分为外在报酬和内在报酬。
（）通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬，非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。 A: 薪酬水平 B: 薪酬体系 C: 薪酬结构 D: 薪酬比例
（）通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬，非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。 A: 薪酬水平 B: 薪酬体系 C: 薪酬结构 D: 薪酬比例
制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。 A: A用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略 B: B用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力 C: C用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性 D: D用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的 E: E用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。 A: A用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略 B: B用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力 C: C用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性 D: D用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的 E: E用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
规模报酬和规模经济是一回事
规模报酬和规模经济是一回事
报酬一般分为内在报酬和
报酬一般分为内在报酬和
中国大学MOOC: 在报酬体系中，除了经济性报酬和外在报酬之外，还有非经济性报酬和内在报酬
中国大学MOOC: 在报酬体系中，除了经济性报酬和外在报酬之外，还有非经济性报酬和内在报酬
薪酬和工资都是货币性回报。
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骆宾王和卢照邻有酬和
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古代“报的正义”可分为报酬和()
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