你认为从组织内部提升管理者比从外部招聘更好吗?
举一反三
- 选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励（
- 选拔管理者的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。但不管是从内部提升，还是外部招聘，都要鼓励（） A: 首先搞好群众关系 B: 公开竞争 C: 尽展所能 D: 毛遂自荐
- 选聘管理人员，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘。无论是内部提升，还是外部招聘，都要鼓励公开竞争（）
- 当设立新职位或原职位有空缺时，组织必须选择从内部提拔员工或从外部聘用，从内部提拔的一个缺点是：（） A: 内部提升不利于激励公司员工 B: 内部提升比从外部聘用花费更多 C: 难以从内部候选人中确定称职者 D: 从内部提升可能引起公司近亲繁殖
- 组织可以从外部招聘或内部提升所需要的管理人员，这两种方式各具优点，下列属于外部招聘优点的是()