下列选项中，不属于工作设计的原理的是( )。
A: 科学管理原理
B: 工效学原理
C: 组织管理原理
D: 工作特征模型理论
A: 科学管理原理
B: 工效学原理
C: 组织管理原理
D: 工作特征模型理论
C
举一反三
- 根据()进行工作设计，会使工作变得更为机械化。 A: 工效学原理 B: 人际关系理论 C: 科学管理原理 D: 工作特征模型理论
- 根据进行工作设计，会使工作变得更为机械化。 A: 工效学原理\n B: 人际关系理论\n C: 科学管理原理\n D: 工作特征模型理论
- 根据（）进行工作设计，会使工作变得更为机械化。 A: 工效学原理 B: 人际关系理论 C: 科学管理原理 D: 工作特征模型理论
- 下列哪本图书的出版标志着管理学正式成为一门独立的科学（）。 A: 科学管理原理 B: 管理原理 C: 管理学原理 D: 科学管理
- 科学管理理论的主要内容包括（201910） A: 工作定额原理 B: 标准化原理 C: 管理工作专业化原理 D: 差别计件工资制 E: 管理控制的例外原理
内容
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认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素综合起来考虑的工作设计理论是（） A: 人际关系理论 B: 社会技术理论 C: 工效学原理 D: 工作特征模型理论
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泰勒的科学管理理论的主要内容包括() A: 工作定额原理 B: 标准化原理 C: 管理工作专业化原理 D: 管理控制的例外原理 E: 实行差别计件工资制
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下列有关工作设计原理的说法，不正确的是（）。 A: 科学管理原理是由泰勒提出的 B: 现代工效学的基本指导思想是以人为本 C: 人际关系理论认为工作是“经济人”而不是“社会人” D: 工作特征模型包含五个核心维度
- 3
工作设计中的任务在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素结合起来考虑的理论是（）。 A: A工效学原理 B: B工作特征模型理论 C: C社会技术理论 D: D人际关系学说
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科学管理理论认为必须通过工时和动作研究制定出工人的合理的日工作量,这是下列哪个原理的内容?() A: 标准化原理 B: 职能管理原理 C: 工作定额原理 D: 例外原理