根据（）进行工作设计，会使工作变得更为机械化。
A: 工效学原理
B: 人际关系理论
C: 科学管理原理
D: 工作特征模型理论
A: 工效学原理
B: 人际关系理论
C: 科学管理原理
D: 工作特征模型理论
C
举一反三
- 根据()进行工作设计，会使工作变得更为机械化。 A: 工效学原理 B: 人际关系理论 C: 科学管理原理 D: 工作特征模型理论
- 根据进行工作设计，会使工作变得更为机械化。 A: 工效学原理\n B: 人际关系理论\n C: 科学管理原理\n D: 工作特征模型理论
- 奠定了管理过程思想基础的是（）。 A: 泰罗的科学管理理论 B: 法约尔的一般管理理论 C: 韦伯的理想的行政组织理论 D: 西蒙的管理决策理论
- 领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（）。 A: 领导与下属的关系 B: 领导风格 C: 工作结构 D: 职权
- 试图用心理学的“统觉理论”原理来说明教学过程的教育家是（）。 A: 夸美纽斯 B: 赫尔巴特 C: 杜威 D: 凯洛夫
内容
- 0
了解事物关系的角度对经验类化的迁移理论进行重新解释的学说是（）。 A: 形式训练说 B: 共同要素说 C: 经验类化说 D: 关系转换说
- 1
工作说明书的内容不包括（）。 A: 工作标识 B: 工作联系 C: 绩效标准 D: 工作要求
- 2
需求预测的原理包括（）。 A: 可测性原理 B: 连续性原理 C: 类推性原理 D: 相关性原理 E: 系统性原理
- 3
根据期望理论，能够影响动机的因素是（）。 A: 情境 B: 能力 C: 工具 D: 人际关系
- 4
工作特征模型包含的核心维度有（）。 A: 自主性 B: 简化性 C: 技能多样性 D: 任务重要性 E: 任务完整性