根据进行工作设计，会使工作变得更为机械化。
A: 工效学原理\n
B: 人际关系理论\n
C: 科学管理原理\n
D: 工作特征模型理论
A: 工效学原理\n
B: 人际关系理论\n
C: 科学管理原理\n
D: 工作特征模型理论
C
举一反三
- 根据()进行工作设计，会使工作变得更为机械化。 A: 工效学原理 B: 人际关系理论 C: 科学管理原理 D: 工作特征模型理论
- 根据（）进行工作设计，会使工作变得更为机械化。 A: 工效学原理 B: 人际关系理论 C: 科学管理原理 D: 工作特征模型理论
- 下列选项中，不属于工作设计的原理的是( )。 A: 科学管理原理 B: 工效学原理 C: 组织管理原理 D: 工作特征模型理论
- 认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素综合起来考虑的工作设计理论是（） A: 人际关系理论 B: 社会技术理论 C: 工效学原理 D: 工作特征模型理论
- 工作设计中的任务在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素结合起来考虑的理论是（）。 A: A工效学原理 B: B工作特征模型理论 C: C社会技术理论 D: D人际关系学说
内容
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下列有关工作设计原理的说法，不正确的是（）。 A: 科学管理原理是由泰勒提出的 B: 现代工效学的基本指导思想是以人为本 C: 人际关系理论认为工作是“经济人”而不是“社会人” D: 工作特征模型包含五个核心维度
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工作设计中的（）认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为，心理因素结合起来考虑。 A: 科学管理破折号 B: 人际关系理论 C: 工作特征模型理论 D: 社会技术理论
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强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的工作设计方法是。 A: 生物型工作设计方法\n B: 机械型工作设计方法\n C: 直觉运动型工作设计方法\n D: 激励型工作设计方法
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“社会人”人性理论假设的基础是什么? A: 泰勒的科学管理原理\n B: 梅奥的人际关系理论\n C: 马斯洛的需要层次理论\n D: 霍桑试验
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在企业管理中，工作设计的概念与方法最早来源于（）。 A: 泰勒的科学管理思想 B: 行为理论 C: 心理学 D: 工效学