文化融合的对策有()。
A: 建立有效的文化沟通渠道
B: 包容、理解和信任机制的建立
C: 培育核心价值观、愿景
D: 打造文化融合的优秀团队
A: 建立有效的文化沟通渠道
B: 包容、理解和信任机制的建立
C: 培育核心价值观、愿景
D: 打造文化融合的优秀团队
A,B,C,D
举一反三
- 文化融合的对策有()。 A: 培育核心价值观、愿景 B: 包容、理解和信任机制的建立 C: 打造文化融合的优秀团队 D: 建立有效的文化沟通渠道
- 一旦在文化重组中出现文化冲突、文化摩擦，应该如何解决？() A: 培育核心价值观、愿景 B: 建立一个有效的文化沟通的渠道 C: 包容、理解和信任机制的建立 D: 打造文化融合的优秀团队
- 船上多元文化的交流包括。①尊重他人的文化；②认识文化的差异；③培养文化融合的团队；④建立共同的价值观；⑤创造良好的组织沟通氛围（） A: ①②⑤ B: ①②④⑤ C: ①②③④⑤
- 创业团队组建原则有（） A: 科学的团队结构 B: 建立团结、包容、以人为本的团队文化 C: 建立严格规范的团队管理制度 D: 建立有效的沟通渠道 E: 建立严格的奖惩制度
- 网络时代，强调建立企业共有的价值观的企业文化是指（） A: 人本文化 B: 合作文化 C: 融合文化 D: 创新文化
内容
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“一带一路”主张打造政治互信、经济融合、文化包容的（）。
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培育和践行社会主义核心价值观，必须立足中华优秀传统文化和（）。 A: 革命文化 B: 国外优秀文化 C: 公共文化 D: 工人文化
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共建“一带一路”,就要打造政治互信、经济融合、文化包容的
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打造高绩效团队的方法包括 A: 立共同愿景目标 B: 组建互补型团队 C: 明确团队的职权划分 D: 建立合理的团队管理制度 E: 培养团队文化
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跨文化沟通的技巧有()。 A: 排斥对方文化 B: 识别文化差异 C: 理解对方文化 D: 融合文化差异