影响培训效果的原因在培训员方面有哪些（）？
A: 沟通的技能、培训的技巧等原因
B: 成人学习的特点、学习的方法等原因
C: 沟通的技能、学习的方法等原因
D: 成人学习的特点、培训的技巧等原因
A: 沟通的技能、培训的技巧等原因
B: 成人学习的特点、学习的方法等原因
C: 沟通的技能、学习的方法等原因
D: 成人学习的特点、培训的技巧等原因
举一反三
- 培训模式以（）为常见。 A: 集中培训、专题讲座、学习交流、自学等 B: 集中培训、小组讨论、个别指导、自学等 C: 集中培训、专题讲座、个别指导、学习交流等 D: 大课培训、小组讨论、专题座谈、学习交流等
- 【简答题】人际关系技能培训常见的培训形式有;沟通技巧训练、人际关系敏感度训练、社交礼仪、工作角色互换等
- （）是常见的培训模式。 A: 集中培训、小组讨论、个别指导、自学等 B: 集中培训、专题讲座、个别指导、学习交流等 C: 集中培训、专题讲座、个别指导、自学等 D: 大课培训、小组讨论、专题座谈、学习交流等
- 按照培训对象的组织状况，把培训方式分为（） A: 课堂培训 B: 班级培训 C: 个别学习 D: 小组学习等
- 现场培训可以采用（)等组织形式。 A: 课堂培训 B: 班级培训 C: 个别学习 D: 小组学习