绩效考评系统的评价主体主要是()
A: 公司董事会和各级管理者B・务级管理者全体员匸D.各个部门
A: 公司董事会和各级管理者B・务级管理者全体员匸D.各个部门
举一反三
- (单选题,5.0分)绩效考评系统的评价主体主要是 A: 公司董事会和各级管理者 B: 各级管理者 C: 全体员工 D: 各个部门
- 直线管理者在绩效管理过程中应扮演（）角色。 A: 绩效考评者 B: 绩效合作伙伴 C: 绩效辅导员 D: 绩效实施者
- 绩效管理的应用开发阶段包括（）的开发。 A: 考评指标体系 B: 被考评者的职业技能 C: 绩效管理系统 D: 考评者绩效管理系统 E: 企业组织绩效
- 直线管理者在绩效管理中通常担任的角色是（） A: 设计者 B: 组织者 C: 决策者 D: 考评者
- 绩效管理系统定义是由（）与考评结果组成。 A: 考评者 B: 被考评者 C: 绩效指标 D: 考评方法 E: 考评程序