泰罗的科学管理制度包括哪些内容?如何评价科学管理理论?
答:(1)科学管理制度包括:①对工人提出科学的操作方法,②在工资制度上实行差别计件制。按照作业标准和时间定额，规定不同的工资率。对完成和超额完成工作定额的工人，以较高的工资率计件支付工资，对完不成定额的工人，则按较低的工资率支付工资。③对工人进行科学的选择、培训和提高。④制定科学的工艺规程，并用文件形式固定下来以利推广、⑤使管理和劳动分离，把管理工作称为计划职能，工人的劳动称为执行职能。⑥泰罗还提出了组织机构上的管理控制原理。规模较大的企业必须应用例外原则。(2)科学管理理论的评价①科学管理理论的贡献;a.理论上冲破传统的落后的经验管理办法,将科学引进了管理领域并创立一套具体的科学管理方法来代替，也为管理实践开创了新局面。b.科学的管理方法和科学的操作程序大幅度提升生产效率，推动了生产力发展，满足了资本主义经济发展的需求。c.管理职能和执行职能的分离，企业中开始有一些人专门从事管理工作，使得管理理论的创立和发展有了实践基础。②科学管理理论的缺点;a.把人看作是纯粹的“经济人”，认为人的活动仅仅出于个人的经济动机。忽视企业成员之间的交往及工人的感情、态度等社会因素对生产效率的影响。b.没有认识到计划和执行是同一件工作的不同部分，而不是不同的工作。工人只是干活而不必了解企业管理当局对生产过程组织中的改变。
举一反三
内容
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科学管理理论是谁提出来的?科学管理理论包含哪些内容?如何评价科学管理理论?
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泰罗被称为“科学管理之父”，其科学管理的理论包括哪几方面的内容？
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泰罗的科学管理理论的主要内容包括（ ）。 A: 推行职能工长制 B: 人员团结 C: 例外管理 D: 制定科学的工作定额 E: 标准化管理
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泰罗的科学管理理论体系主要包括哪些内容？
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泰罗科学管理理论有哪些？