组织文化的功能具体表现在（ ）。
A: 引导与塑造员工的态度与行为
B: 界定了组织的个性特征
C: 增进组织成员对共同利益的认同感
D: 传递出组织成员的身份感
A: 引导与塑造员工的态度与行为
B: 界定了组织的个性特征
C: 增进组织成员对共同利益的认同感
D: 传递出组织成员的身份感
举一反三
- 员工对特定组织及其目标的认同，并且希望保持组织成员身份的态度，即组织承诺
- 组织文化塑造的主要动机有（ ） A: 确立组织宗旨和组织精神 B: 构筑组织文化的灵魂 C: 利用组织共同的价值观 D: 引导组织成员的行为
- 它表达了组织成员对组织的一种认同感，它使组织成员不仅仅注重自我利益，更考虑到组织的利益。
- 组织文化主要从哪些方面发挥导向功能() A: 直接引导组织成员的心理和行为 B: 间接引导组织成员的心理和行为 C: 通过整体的价值认同来引导组织成员 D: 通过制度约束来引导组织成员
- 行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成员的行为，我们把这种功能称为控制功能。()