举一反三
- 小郭与公司签订了为期三年的合同，三年期满后，小郭想续签合同，公司同意，但因经营困难，要求降低小郭的薪酬待遇。小郭考虑后决定不续签。请问此种情形下公司需要支付经济补偿金吗？
- 小郭与公司签订了为期三年的合同，期间小郭发出车祸（非工伤），后不能长时间站立，无法胜任前台工作，公司为小郭另行安排岗位，小郭无法胜任，公司决定将小郭辞退。请问此种情形下用人单位需要支付经济补偿金吗？
- 小郭在公司已工作3个月，公司迟迟未与她签订书面劳动合同，3个月后，领导通知小郭签订劳动合同，但此时小郭已准备离职，不愿签订劳动合同。请问此种情形下，公司需要支付经济补偿金吗？
- （4）下列情形中，甲公司应当向郭某支付经济补偿的是（ ）。A.郭某主动提出辞职并与甲公司协商一致解除劳动合同的B.甲公司提出解除劳动合同并与郭某协商一致而解除劳动合同的C.甲公司被依法宣告破产终止与郭某的劳动合同的D.郭某符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与甲公司解除劳动合同的
- 你与单位签订的三年劳动合同到期后，你想续签但单位不同意。你可以向单位申请补偿金吗？ 如果可以，补偿金应该是多少？
内容
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7.赵某2017年与甲公司签订了为期三年的劳动合同，甲公司与其约定了3个月的试用期。2018年赵某离职自谋发展但并不顺利。2019年甲公司因业务发展邀请赵某担任分公司经理，赵某欣然同意，与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同，并约定试用期1个月。下列说法中正确的有（ ）
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甲搬家公司指派员工郭某为徐某搬家,郭某担心人手不够,请同乡蒙某帮忙。搬家途中,因郭某忘记拴上车厢挡板,蒙某从车上坠地受伤。下列哪一选项是正确的?A.()应由郭某承担赔偿责任()B.()应由甲公司承担赔偿责任()C.()应由甲公司与郭某承担连带责任()D.()应由甲公司与徐某承担连带责任
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某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小马解除劳动合同的理由不成立，要求小马继续履行劳动合同，但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小马在公司工作年限不足5年，不属于应支付经济补偿的范围。关于小马提出解除劳动合同的经济补偿的说法，正确的是()。 A: 小马提出解除劳动合同，公司应无条件向小马支付经济补偿金 B: 小马提出解除劳动合同不属于解除劳动合同经济补偿的范围 C: 小马无论何种原因提出解除劳动合同，公司均可以不向小马支付经济补偿金 D: 因公司不同意小马解除劳动合同，公司应向小马支付经济补偿金
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从云梦到义堂，小红行了50分钟，小郭行了1小时，小红的速度比小郭快___%，小红的时间比小郭少___%．
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某船公司与上海东柜联集装箱租赁公司签订集装箱租赁合同,合同规定,租赁期为五年,当租赁期满后,船公司应将集装箱退还给上海东柜联集装箱租赁有限公司,此种情形属于( )的集装箱租赁方式