项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调 (51) 。
A: 有效性与效率
B: 团队建设与灵活性
C: 协作性与沟通性
D: 采用科学的方法
A: 有效性与效率
B: 团队建设与灵活性
C: 协作性与沟通性
D: 采用科学的方法
举一反三
- 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调(48)。 A: 有效性与效率 B: 团队建设与灵活性 C: 协作性与沟通性 D: 采用科学的方法
- 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）。 A: 协作性 B: 团队建设与灵活性 C: 有效性与效率 D: 采用科学的方法
- 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）。 A: A协作性 B: B团队建设与灵活性 C: C有效性与效率 D: D采用科学的方法
- 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（ ）
- 项目的特点决定了项目人力资源管理与一般人力资源管理有不同之处,项目人力资源管理有独特特点() A: 团队性 B: 临时性 C: 生命周期性 D: 能动性 E: 再生性