哪一个是提供反馈的有效原则？
A: A）把反馈集中在人而不是行为上，可以直接指出问题所在。
B: B）将反馈集中在推断和判断上，消除了阻塞行为。
C: C）将反馈的重点放在接受者可以使用的信息量上有助于团队成员。
D: D）立即集中反馈比寻找适当的时间更重要。
A: A）把反馈集中在人而不是行为上，可以直接指出问题所在。
B: B）将反馈集中在推断和判断上，消除了阻塞行为。
C: C）将反馈的重点放在接受者可以使用的信息量上有助于团队成员。
D: D）立即集中反馈比寻找适当的时间更重要。
举一反三
- 在有效沟通的技能中，有效反馈要注意（） A: 强调具体的行为 B: 反馈要对事不对人 C: 使反馈集中指向接收方和你的共同目标 D: 确保理解 E: 把消极反馈指向接收者可以控制的行为上
- 在有效沟通的技能中，有效反馈要注意（） A: A强调具体的行为 B: B反馈要对事不对人 C: C使反馈集中指向接收方和你的共同目标 D: D确保理解 E: E把消极反馈指向接收者可以控制的行为上
- 一对一的反馈是反馈的重要方法之一，关于一对一的反馈，说法不正确的是（）。 A: 反馈可以针对团队，也可以针对个人 B: 严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式 C: 反馈针对的是人的行为而不是人本身 D: 当问题影响到团队的每个人时，反馈就是一项团队事务
- 一对一的反馈是反馈的重要方法之一，关于一对一的反馈，说法不正确的是（）。 A: A反馈可以针对团队，也可以针对个人 B: B严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式 C: C反馈针对的是人的行为而不是人本身 D: D当问题影响到团队的每个人时，反馈就是一项团队事务
- 安全信息的反馈方式有：（） A: A直接向信息主体反馈 B: B直接向信息源反馈 C: C直接向信息客体反馈 D: D加工处理后集中反馈