在有效沟通的技能中，有效反馈要注意（）
A: A强调具体的行为
B: B反馈要对事不对人
C: C使反馈集中指向接收方和你的共同目标
D: D确保理解
E: E把消极反馈指向接收者可以控制的行为上
A: A强调具体的行为
B: B反馈要对事不对人
C: C使反馈集中指向接收方和你的共同目标
D: D确保理解
E: E把消极反馈指向接收者可以控制的行为上
举一反三
- 在有效沟通的技能中，有效反馈要注意（） A: A强调具体的行为 B: B反馈要对事不对人 C: C使反馈集中指向接收方和你的共同目标 D: D确保理解 E: E把消极反馈指向接收者可以控制的行为上
- 在有效沟通过程中，如何使反馈更有效?() A: 强调具体行为 B: 使反馈对人不对事 C: 把握反馈良机 D: 确保理解
- 消极的反馈应指向接受者可以控制的行为。
- 绩效反馈是考评者对被考评者在绩效周期内表现的反馈,反馈过程中应遵循的原则有哪些（） A: 经常性 B: 强调具体行为 C: 反馈只针对工作不针对个人 D: 把握反馈的良机 E: 确保理解
- 哪一个是提供反馈的有效原则？ A: A）把反馈集中在人而不是行为上，可以直接指出问题所在。 B: B）将反馈集中在推断和判断上，消除了阻塞行为。 C: C）将反馈的重点放在接受者可以使用的信息量上有助于团队成员。 D: D）立即集中反馈比寻找适当的时间更重要。