领导体制作为领导活动中领导权限划分和领导机构设置的制度体系。本质上是一种______的重要方式。
A: 领导资源配置
B: 领导权力配置
C: 领导结构体制
D: 领导价值利益
A: 领导资源配置
B: 领导权力配置
C: 领导结构体制
D: 领导价值利益
举一反三
- 领导体制的核心问题是______ A: 领导权限划分 B: 党政关系 C: 领导组织机构设置 D: 领导制度建设
- 领导体制的核心问题（ ） A: 领导意图借以实现的组织结构形式 B: 领导意图借以实现的人员配置方式 C: 领导意图借以实现的管理模式 D: 领导权限的划分
- 组织内部基于权限划分所设置的机构及其相互关系的制度和规范是指（）。 A: 领导体制 B: 领导主体 C: 领导制度 D: 领导环境
- 领导体制的核心问题是（ ）。 A: 领导意图借以实现的组织结构形式 B: 领导权限的划分 C: 领导意图借以实现的人员配置方式 D: 领导意图借以实现的管理模式
- 领导体制的核心问题是（） A: 领导意图惜以实现的组织结构形式 B: 领导意图借以实现的人员配置方式 C: 领导意图借以实现的管理模式 D: 领导的权限划分