领导体制的核心问题是（ ）。
A: 领导意图借以实现的组织结构形式
B: 领导权限的划分
C: 领导意图借以实现的人员配置方式
D: 领导意图借以实现的管理模式
A: 领导意图借以实现的组织结构形式
B: 领导权限的划分
C: 领导意图借以实现的人员配置方式
D: 领导意图借以实现的管理模式
举一反三
- 领导体制的核心问题是（ ）。 A: 领导意图借以实现的组织结构形式 B: 领导权限的划分 C: 领导意图借以实现的人员配置方式 D: 领导意图借以实现的管理模式
- 领导体制的核心问题是（） A: 领导意图惜以实现的组织结构形式 B: 领导意图借以实现的人员配置方式 C: 领导意图借以实现的管理模式 D: 领导的权限划分
- 领导体制的核心问题是 A: 组织结构形式 B: 人员配置方式 C: 权限划分模式 D: 领导管理模式
- 领导体制的核心问题是（） A: 组织结构形式 B: 领导权限划分 C: 人员配置方式 D: 职能分工制度
- 领导体制的核心问题是（） A: A组织结构形式 B: B领导权限划分 C: C人员配置方式 D: D职能分工制度