从（）：我们可以感受到一个公司的文化
A: 组织成员穿着打扮的方式
B: 工作角色之间的界限
C: 组织成员被提拔的条件
D: 以上都可以
A: 组织成员穿着打扮的方式
B: 工作角色之间的界限
C: 组织成员被提拔的条件
D: 以上都可以
举一反三
- 组织文化涉及的内容很多，通常我们能从公司的（）感受到这个公司的文化。 A: 组织成员穿着打扮的方式 B: 工作角色之间的界限 C: 组织成员被提拔的条件 D: 其他都可以
- 组织文化涉及的内容很多，通常我们能从公司的（）感受到这个公司的文化。 A: 组织成员穿着打扮的方式\n B: 工作角色之间的界限\n C: 组织成员被提拔的条件\n D: 其他都可以
- 在公司，小张有直接主管和直接下级，无权越级进行汇报，各个主管负责的事情具有明确的分工。这体现了组织文化中的()。 A: 组织成员穿着打扮的方式 B: 阶层的层级 C: 是否很容易发表意见 D: 组织成员被提拔的条件
- 人员配备的工作包括（）。 A: 制定工作规范，选配、培训组织成员 B: 确定人员需用量、选配、培训组织成 C: 确定人员结构、选配、培训组织成员 D: 确定人员需用量、考核、晋升组织成员
- 组织文化的内容不包括（）。 A: 组织成员穿着打扮的方式 B: 被授予权力的员工是怎样的人 C: 员工个人的生活习性 D: 阶层的层级