关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 根据斯金纳的强化理论，管理者用来激励员工的强化手段有哪些？（） A: 纪律严明 B: 正强化 C: 负强化 D: 惩罚 E: 自然消退 根据斯金纳的强化理论，管理者用来激励员工的强化手段有哪些？（）A: 纪律严明B: 正强化C: 负强化D: 惩罚E: 自然消退 答案： 查看 举一反三 根据斯金纳的强化理论,“杀鸡儆猴”是() A: 正强化 B: 负强化 C: 自然消退 D: 惩罚 根据斯金纳的强化理论，“干得好就奖励”属于以下哪种强化手段：（） A: 正强化 B: 负强化 C: 惩罚 D: 自然消退 斯金纳提出的行为改造的强化理论，方式有（）。 A: 正强化 B: 负强化 C: 惩罚 D: 自然消退 斯金纳强化理论认为,强化类型有 A: 正强化 B: 零强化 C: 自然消退 D: 负强化 斯金纳将强化归为以下类型: A: 正强化 B: 积极强化 C: 惩罚 D: 负强化 E: 自然消退
