目标管理的目的之一是让下属在目标的制定过程中参与进来，共同达成各项工作目标
举一反三
- 目标管理的目的之一是让下属在目标的制定过程中参与进来,共同达成各项工作目标。(<br/>)
- 在目标管理的要素中，（）要求在制定工作目标时涉及目标的所有群体共同制定目标。 A: 目标具体化 B: 参与决策 C: 限期完成 D: 绩效反馈
- 下列关于目标管理的描述不正确的是?() A: 目标管理假设所有下属都能积极参加目标制定,在实施目标时能够进行自我控制。 B: 目标管理的重点是让组织中的各层管理人员都与下属围绕目标进行充分沟通。 C: 目标管理是关于如何对目标进行管理的理论。 D: 目标管理容易导致管理者强调短期目标,不利于长期目标的完成。
- 下列关于目标管理的说法错误的有( )。 A: 目标管理提供了一种将组织目标体系转换为组织部门和各成员目标的有效方式。 B: 目标管理中所强调的自主管理是指下属自主制定目标。 C: 目标管理主张目标的设定必须是参与式的。 D: 目标管理强调目标必须是可量化的。 E: 目标管理强调的是上下级共同商议确定目标。
- 目标管理的过程为 A: 制定目标一考核目标一实施目标 B: 考核目标一实施目标一制定目标 C: 实施目标考核目标一制定目标 D: 计划一实施一反馈 E: 制定目标一实施目标一考核目标