梅耶和艾伦提出组织承诺中有三个维度：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“成员在感情上认同组织、投入组织和依恋组织，成员带着强烈感情承诺继续工作在组织中”，这属于（）
A: 情感承诺
B: 规范承诺
C: 持续承诺
D: 零承诺
A: 情感承诺
B: 规范承诺
C: 持续承诺
D: 零承诺
举一反三
- 在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（）。 A: 职业承诺 B: 规范承诺 C: 继续承诺 D: 情感承诺
- 组织承诺中有三种形式：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后，愿意留在组织中继续工作的意向”，这属于（） A: 情感承诺 B: 规范承诺 C: 继续承诺 D: 零承诺
- 加拿大学者梅耶与艾伦提出的组织诺三维度是指 A: 持续承诺 B: 学习承诺 C: 规范承诺 D: 工作承诺 E: 感情承诺
- 下列不属于加拿大学者艾伦和梅耶提出的组织承诺的三维度内容的是( ) A: 口头承诺 B: 持续承诺 C: 规范承诺 D: 感情承诺
- 阿伦和梅耶将组织承诺可以划分为三个维度，其中不包括( )。 A: 规范承诺 B: 继续承诺 C: 感情承诺 D: 绩效承诺