在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（）。
A: 职业承诺
B: 规范承诺
C: 继续承诺
D: 情感承诺
A: 职业承诺
B: 规范承诺
C: 继续承诺
D: 情感承诺
举一反三
- 梅耶和艾伦提出组织承诺中有三个维度：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“成员在感情上认同组织、投入组织和依恋组织，成员带着强烈感情承诺继续工作在组织中”，这属于（） A: 情感承诺 B: 规范承诺 C: 持续承诺 D: 零承诺
- 组织承诺包括（）。 A: 情感承诺、继续承诺和职业承诺 B: 情感承诺、继续承诺和规范承诺 C: 情感承诺、职业承诺和规范承诺 D: 规范承诺、继续承诺和职业承诺
- 反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是()。 A: 情感承诺 B: 继续承诺 C: 规范承诺 D: 理想承诺
- 员工出于对组织的依赖、认同而愿意留在组织中体现了组织承诺中的（）成分 A: 情感承诺 B: 规范承诺 C: 持续承诺 D: 忠诚承诺
- 组织承诺是指，员工对于特定的组织及其目标的接受和认同程度，以及希望继续作为该组织成员的意愿。通常组织承诺包括： A: 认同承诺 B: 情感承诺 C: 连续承诺 D: 规范承诺 E: 权力承诺