企业运作时完全靠什么主导（）。
A: 强文化
B: 主文化
C: 弱文化
D: 次文化
A: 强文化
B: 主文化
C: 弱文化
D: 次文化
B
举一反三
- 组织文化可以分为以下类别:() A: 主文化和亚文化 B: 强文化和弱文化 C: 主文化和次文化 D: 领导文化和下属文化
- 在一个社会或国家的整个政治文化体系中，存在着（） A: 主导型政治文化 B: 次主导型政治文化 C: 反主导型政治文化 D: 亚主导型政治文化 E: 次反主导型政治文化
- 当我们谈论一个组织的文化，我们指的是，它使一个组织具有独特的个性。（） A: 主文化 B: 次文化 C: 强文化 D: 弱文化 E: 亚文化
- 组织文化的类型，可以分为()。 A: 亚文化 B: 主文化 C: 强文化 D: 弱文化
- 与主导型政治文化相协调的政治文化称为（）。 A: 亚政治文化 B: 次主导政治文化 C: 次级政治文化 D: 亚文化系统
内容
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组织文化按影响大小划分为强文化和（）。 A: 小文化 B: 弱文化 C: 激进型文化 D: 创业型文化
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组织文化按影响大小划分为强文化和（）。 A: A小文化 B: B弱文化 C: C激进型文化 D: D创业型文化
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组织文化有主文化/亚文化之分，也可划分为强文化/弱文化。 A: 正确 B: 错误
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对比强文化和弱文化之间的区别
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按照组织文化对其成员影响力的大小可以组织文化划分为（）。 A: 主文化 B: 亚文化 C: 强文化 D: 弱文化