报酬是指由于工作而获得的所有有价值的东西。
对
举一反三
- 报酬是指一位员工由于为某个组织工作而获得的组织给予的所有有价值的东西。
- ()是指员工因为某个组织工作而获得的所有他认为有价值的东西,一般可以分为经济报酬与非经济报酬两大类。 A: 报酬 B: 薪金 C: 工资 D: 收入
- 风险报酬是指投资者由于冒风险进行投资而获得的超过货币时间价值的额外报酬。 （ ）
- 风险报酬是指投资者由于冒风险进行投资而获得的超过资金时间价值的额外报酬。
- 风险报酬是指投资者由于冒风险进行投资而获得的、超过资金时间价值的那部分额外报酬。而（）是指投资者由于冒风险进行投资而获得的超过资金时间价值的额外报酬。 A: 风险报酬率 B: 财务报酬额 C: 风险报酬额 D: 期望投资报酬额
内容
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价值创造是指这个有价值的东西我要。
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关于内在薪酬的错误说法是（）。 A: 员工由于自己的努力工作而获得的晋升、表扬或重视 B: 员工由于自己的努力工作产生出的工作荣誉感 C: 员工由于自己的努力工作产生出的责任感及成就感 D: 员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
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使用价值和价值的关系是（）。 A: 有价值的东西不一定有使用价值 B: 有使用价值的东西必有价值 C: 有使用价值的东西不一定有价值 D: 有价值的东西必有使用价值
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使用价值和价值的关系是（） A: 有价值的东西必有使用价值 B: 有价值的东西未必有使用价值 C: 有使用价值的东西必有价值 D: 有使用价值的东西未必有价值
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全面报酬是指组织能够用来吸引、激励和保留员工的所有可能的工具，包括员工认为他们从雇佣关系当中能够得到的所有有价值的东西