报酬是指一位员工由于为某个组织工作而获得的组织给予的所有有价值的东西。
错
举一反三
内容
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中国大学MOOC: 全面报酬是组织能够用来吸引、激励、保留员工的所有可能的工具，包括员工认为他们从雇佣关系中能够得到的所有有价值的东西。
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组织的员工是组织工作场所内相关方，而承包方一定是组织工作场所外的相关方。()
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关于内在薪酬的错误说法是（）。 A: 员工由于自己的努力工作而获得的晋升、表扬或重视 B: 员工由于自己的努力工作产生出的工作荣誉感 C: 员工由于自己的努力工作产生出的责任感及成就感 D: 员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
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员工因认同组织潜在的目标和价值而产生持续为一个组织工作的强烈愿望是
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如果组织在员工中的声望受损，可能造成的影响是（）。 A: 员工更愿意为了促进共同利益而放弃短期的自我利益 B: 员工会要求组织支付更多的报酬 C: 员工会要求减少雇佣合同中的保障条款 D: 组织在劳动力市场上的竞争力增强 E: 员工会一边为目前的组织工作，一边寻找新的工作机会