()是指员工因为某个组织工作而获得的所有他认为有价值的东西,一般可以分为经济报酬与非经济报酬两大类。
A: 报酬
B: 薪金
C: 工资
D: 收入
A: 报酬
B: 薪金
C: 工资
D: 收入
举一反三
- 报酬是指一位员工由于为某个组织工作而获得的组织给予的所有有价值的东西。
- 薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，属于非经济报酬的是（） A: 员工获得满足感 B: 员工的工资 C: 员工的津贴 D: 员工获得的成就感 E: 良好的工作气氛
- 按照薪酬表现形式，我们可以将其分为经济报酬和非经济报酬，而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为（） A: 变动报酬 B: 内在报酬 C: 非经济报酬 D: 经济报酬 E: 外在报酬 F: 非变动报酬
- 报酬是指由于工作而获得的所有有价值的东西。
- 薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（） A: 员工的工资、津贴、奖金等 B: 员工获得的满足感 C: 员工获得的成就感 D: 良好的工作气氛