培训项目计划的主要工作内容包括（）。
A: 培训需求分析与项目必要性论证
B: 资源分析与可行性分析
C: 立项及培训目标设定
D: 培训方案制定
E: 培训项目准备及操作指引
A: 培训需求分析与项目必要性论证
B: 资源分析与可行性分析
C: 立项及培训目标设定
D: 培训方案制定
E: 培训项目准备及操作指引
举一反三
- 培训项目计划的主要工作内容包括（）。 A: 培训需求分析与项目必要性论证 B: 资源分析与可行性分析 C: 立项及培训目标设定 D: 可行性分析 E: 培训项目准备及操作指引
- 制定年度培训计划的步骤包括（） A: 分析培训需求 B: 确定培训课程 C: 确定培训项目 D: 制定年度培训计划
- （）要回答为什么培训，培训谁，以及培训什么问题。 A: 培训需求预测 B: 培训需求分析 C: 培训目标分析 D: 培训项目选定
- 餐厅员工培训的计划及实施步骤() A: 培训需求分析 B: 选择培训者 C: 确定培训项目和方式 D: 培训工作的实施 E: 培训效果的评估
- 下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是( )。 A: 培训管理现状调查——培训需求分析——培训资源分析——培训课程体系建立——培训课程设计——培训评估体系建立——培训方案与平台的建立 B: 培训管理现状调查——培训需求分析——培训课程体系建立——培训课程设计——培训评估体系建立——培训资源分析——培训方案与平台的建立 C: 培训管理现状调查——培训需求分析——培训评估体系建立——培训课程体系建立——培训课程设计——培训资源分析——培训方案与平台的建立 D: 培训管理现状调查——培训课程体系建立——培训需求分析——培训课程设计——培训评估体系建立——培训资源分析——培训方案与平台的建立