餐厅员工培训的计划及实施步骤()
A: 培训需求分析
B: 选择培训者
C: 确定培训项目和方式
D: 培训工作的实施
E: 培训效果的评估
A: 培训需求分析
B: 选择培训者
C: 确定培训项目和方式
D: 培训工作的实施
E: 培训效果的评估
举一反三
- 培训管理的流程。 A: 培训需求分析、制订培训计划、培训实施、培训控制 B: 制订培训计划、培训需求分析、培训实施、培训控制 C: 培训需求分析、制订培训计划、培训实施、培训效果评估 D: 制订培训计划、培训需求分析、培训实施、培训效果评估
- 员工培训的具体流程步骤有（ ) A: 培训需求分析 B: 制定培训目标 C: 制定培训计划 D: 具体实施培训 E: 培训效果评估
- 员工培训的基本内容一般包括（）。 A: 培训需求分析 B: 制定培训计划 C: 培训效果评估 D: 培训实施
- 员工培训管理的内容包括( )。 A: 培训需求调查 B: 确定培训目标 C: 制定培训计划 D: 培训教学实施 E: 评估培训效果
- 有效的员工培训体系中的四大环节包括（）。 A: 培训需求分析 B: 培训人员选择 C: 培训计划制订 D: 培训效果评估 E: 培训活动组织实施